【“七一”系列活动之一】集思广益  畅所欲言—— 滨海县人民医院召开中青年党员干部座谈会

调查研究是我们党的“传家宝”。根据中央、省、市印发在全党大兴调查研究的工作要求，我院紧紧围绕医院高质量发展，在全院范围内全面开展调查研究工作，大兴调查研究之风。6月14日下午，医院党委组织召开中青年党员干部座谈会，倾听青年职工心声。

党委书记吴限、纪委书记刘光亮、分管联系人黄梅以及各党支部支委成员、医务科等职能科室负责人和部分科室中青年党员干部代表共计27人参加会议。会议由党委办公室负责人孙红主持。

会上，21名中青年党员干部代表结合自身工作职责和科室管理、个人成长等问题踊跃发言，并围绕医院信息化建设、服务能力提升、医疗质量安全、科研教学、人才培养、人文关怀等方面畅所欲言，提出有建设性的意见建议共计29条。

院领导和职能科室负责人认真听取每位代表的发言，并和他们进行积极的互动交流。纪委书记刘光亮指出，青年干部们作为医院发展的中坚力量，要从医疗技术开展、科研能力、科室间沟通等方面加强学习，提升能力，为医院高质量发展贡献自己的青春力量。

分管联系人黄梅指出管理就是要将复杂问题变简单，精准高效的发现问题、解决问题，从而形成闭环。她强调中青年党员干部要懂政策、懂规范、懂标准，要从自身做起，培养学习意愿，提升工作能力，从而营造一个良好的工作氛围。

座谈会上，院领导还对与会人员提出几个切身问题：亲人生病，选择哪里就医？作为职工，你最反感什么？最想改变什么？最自豪什么？如果你是院长，最想做什么事？针对这些问题，与会中青年党员干部认真书写答案，共计汇总57个回答，为院领导决策提供有力依据。

吴书记做总结讲话，他对中青年党员干部代表们积极思考医院发展并建言献策表示感谢，并向与会人员提出四点要求：一是服务要优质、高效、规范。不断提高沟通能力，持续提升服务质量。二是技术要追求精益求精。做好人才的后续培养，建立高水平、高素质的人才队伍，从而增强医院的核心竞争力。三是人文关怀要迅速拿出措施。对年青人给予更多的关注，促进青年职工快速成长。四是要深挖专科资源，强化科室内涵，打造特色专科。吴书记最后还强调，院党委始终关心中青年党员干部成长，将搭建各种平台，厚植青年干部成长土壤，三级医院创建成功，新院区搬迁在即，医院将迎来一个质的飞跃，希望大家在新的环境里，能够打开思路、增强信心，敢于担当、善于作为，为医院高质量发展贡献更大的智慧和力量。

文稿：党委办公室