| 滨海县人民医院2010年科教工作年度考核细则 |
| 考核项目 | 考核内容 | 分值 | 考核方法 | 扣分标准 |
教学与科研管理 （10分） | 科室成立教学网络；有进修实习带教计划；有科室教学查房记录；有年度科研及人才培训工作计划； | 7 | 查阅科室资料 | 无教学网络扣2分；无有科室教学查房记录或记录不全扣2分；无年度科研培训计划或不落实扣3分； |
| 建立健全科技人员和科研成果档案。 | 3 | 查阅科室资料 | 资料不健全的扣3分 |
| 科研工作（45分） | 医务人员必须认真学习钻研本科技能，加强科研创新工作，积极引进新项目和适宜技术。所引进的技术项目要填补县内空白，在市内处于领先水平，有较好的社会效益和经济效益。
| 30 | 查阅科室资料及住院病历 | 每年至少引进新技术、新项目一项，无项目的扣5分。
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| 医务人员应立足本职，注重理论与实践的联系，积极探索创新，认真做好资料收集和医学论文撰写工作；各临床科室撰写省级以上或省级医学论文不得少于1篇/5人/年； | 15 | 查阅科室在院部论文登记 | 年终院部将按照各科室当年论文发表情况进行统计，按规定少一篇扣5分。
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| 住院医师规划化培训（15） | 新进人员(本科\硕士)在取得执业医师资格后，须按照《江苏省住院医师规范化培训细则》要求，完成规定科室轮转，并详细做好考核册和记录册的填写登记，结业考试合格率达100%。 | 15 | 查看年度住院医师规范化培训考试成绩； | 有一人无故缺考，考核不合格的扣所在科室10分 |
| 继续医学教育（30分） | 临床医务人员须按照医务人员继续教育学分规定，积极参加各类继续教育培训，年度继续医学教育达标率达100%。积极做好医师的定期考核工作。 | 30 | 查看年度科室继续医学教育登记 | 继续教育、医师定期考核有一人不合格扣5分 |
| 说明：1、院部将对照细则按月进行考核，考核成绩纳入科室当月奖金核算；当月未考核项目不纳入总分，实际考核项目按百分制计算考核成绩；2、凡涉及上级主管部门考核的项目有一项不达标的则扣除本项目的全部分值；3、年终考核时将每月实际考核得分进行总平，按百分制纳入科室综合考核。 |
